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发布时间 :

2024-03-20

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2024年3月18日，桂通集团召开2024年*建组织意识形态工作会议，总结桂通集团2023年*建组织意识形态工作，研究部署2024年工作任务。桂通集团*委*、董事长莫志凡在会上作讲话，*委副*、董事、工会*傅国湖主持会议。

会议现场

莫志凡指出，2023年，桂通集团*委扎实推进学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚决扛起管*治*责任，不断提升*建科学化水平，推动各项工作扎实有效开展。

2024年工作的总体要求是：坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实*的二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实*总*关于*的建设的重要思想和对广西重大方略要求，牢牢把握意识形态工作领导权，贯彻落实北投集团“正风、协同、拓展、增效”八字工作方针和“1+4”工作总体思路，推动*的领导融入公司治理更加全面、*建工作与生产经营融合更加深入，推动健全全面从严治*体系，充分激发*组织和*员“两个作用”，持续推进“工程卫士·桂通先锋”*建品牌建设，为推进企业改革深化提升提供坚强*治思想保证，以高质量*建引领保障企业实现高质量发展。重点要抓好五方面工作：一是持之以恒抓好*治建设。牢牢把握*治建设这一根本，严格落实“第一议题”制度和*内学习制度，深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和*的二十大精神，及时跟进学习贯彻*总*最新重要讲话和*有关重要文件精神，一体贯彻落实*总*对广西重大方略要求，引导广大*员干部做*的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。二是守正创新强化基层*建。持续夯实基层*建“五基三化”提升年行动成果，准确地把握基层组织工作的主动脉和方向，持续推动基层*建工作提档升级。积极成立*小组，突出解决*员先锋意识淡化、*建与生产经营脱节等问题，充分引导*员发挥先锋模范作用，服务生产经营当表率。三是坚持不懈锻造干部队伍。聚焦推进干部素质能力提升，加强履职能力培训，不断深化“双培双推”“桂通讲坛”“知行学院”“导师带徒”等平台建设，持续推进领导干部能上能下，加大年轻干部培养选拔力度，激励干部担当作为，畅通职工职业发展通道，积极营造和谐稳定的内部环境。四是牢牢守住意识形态阵地。紧紧围绕企业中心工作，讲好桂通故事，传播桂通声音，充分展示企业形象，不断提升知名度和影响力。严格落实意识形态工作责任制，抓好舆情信息监测日常工作，切实维护意识形态领域安全和企业的良好形象。五是齐心协力推动群团聚力。持续打造“温馨桂通”工会品牌，做好职工权益保障、关爱慰问、爱心捐赠、帮扶救助等工作，着力打造“监造青锋”共青团品牌，开展好团委换届工作，引领广大职工把自身发展融入推动企业高质量发展的实践中，凝聚起推动企业改革发展的桂通力量。

傅国湖主持会议并提出要求，一是要坚持*治引领，助力企业发展稳中求进；二是要坚持强基固本，促进基层组织建设提质增效；三是要凝聚发展共识，发挥群团统战工作聚力作用。

本次会议通过线上、线下结合的形式召开，桂通集团在邕领导班子成员，总部各职能部门负责人，各*支部负责人，*群工作部（*委宣传部）、纪检监察室相关人员参加会议。（*委宣传部文/图）